羧甲基纤维素厂家在人力资源管理上都是很欠缺的，他们认为羧甲基纤维素厂家就“铁打的营盘”，员工是“流水的兵”，但是员工的离开对羧甲基纤维素厂家来说是一笔很大的成本，因为羧甲基纤维素厂家要承担对这个员工的培训费等前期投入，还要承担新招聘该岗位员工的前期成本，还要承担新员工是否适合岗位的风险。
　　所以，在羧甲基纤维素厂家的经营中，员工特别是老员工的流失无疑会给羧甲基纤维素厂家带来高出其收入几倍的支出，很多羧甲基纤维素厂家在经营多年后，还一直是个小的团队。