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羧甲基纤维素人才管理在很大程度上决定羧甲基纤维素发展。
根据羧甲基纤维素的一份调查结果显示，25%的受访者表示所在企业需要销售型人才，23%受访者表示需要管理型人才，20%受访者表示需要技术型人才，16%受访者表示需要市场策划型人才，10%受访者表示需要设计类人才。
其实，在接地线行业，也存在类似的问题。有业内人士表示，羧甲基纤维素用工日趋紧张，虽然目前并无明显的危机感，但接地线企业的用工人员结构还是发生变化，在招聘过程中，企业用人观也做出了一定的调整。
人才是企业最重要的资源，在接地线行业，人才流失问题一直让羧甲基纤维素颇为头痛，其实人才频频跳槽，与企业的用人观息息相关。
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