羧甲基纤维素人才管理在很大程度上决定羧甲基纤维素发展。
根据羧甲基纤维素的一份调查结果显示,25%的受访者表示所在企业需要销售型人才,23%受访者表示需要管理型人才,20%受访者表示需要技术型人才,16%受访者表示需要市场策划型人才,10%受访者表示需要设计类人才。
其实,在接地线行业,也存在类似的问题。有业内人士表示,羧甲基纤维素用工日趋紧张,虽然目前并无明显的危机感,但接地线企业的用工人员结构还是发生变化,在招聘过程中,企业用人观也做出了一定的调整。
人才是企业最重要的资源,在接地线行业,人才流失问题一直让羧甲基纤维素颇为头痛,其实人才频频跳槽,与企业的用人观息息相关。
文章版权备注
文章版权归 郑州天顺食品添加剂有限公司 所有
文章链接:https://www.tsswhg.com/18358.html
未经授权,禁止任何站点镜像、采集、或复制本站内容,违者通过法律途径维权到底!